Travailler chez
In Extenso Innovation Croissance

Un cabinet de conseil et un groupe engagés où il fait bon travailler

En 2025, nous avons renouvelé pour la troisième fois notre labellisation Positive Company©, le label RSE « Made in France », en confirmant notre deuxième étoile. Ce label récompense la maturité RSE de notre cabinet, nos engagements sociaux et environnementaux et renforce notre ambition d’être acteur d’une économie plus durable. La fierté du travail accompli, la confiance, la convivialité, la bienveillance et l’équité constituent les piliers de l’expérience collaborateur au sein d’In Extenso Innovation Croissance.

Notre cabinet est également une filiale du groupe In Extenso, certifié en 2026 Great Place To Work® pour la 5e année consécutive, Great Place To Work® for Women pour la 3e année consécutive et médaille de bronze EcoVadis.

Nous rejoindre c’est avoir l’opportunité de contribuer directement à faire évoluer l’écosystème de l’innovation :

en agissant auprès de clients engagés,

en leur donnant les moyens de réduire leurs impacts environnementaux,

en contribuant à financer leur développement.

REJOIGNEZ-NOUS

Boostez votre carrière professionnelle

Embarquez au sein de nos projets multidisciplinaires à la croisée entre l’innovation et le développement durable.

 

Montez en compétences en travaillant sur des projets innovants multisectoriels avec des méthodologies agiles.

 

Développez votre réseau et rencontrez de hauts décideurs français et européens.

Intégration et évolution

La transmission de nos savoirs est au cœur de votre réussite.

 

• Notre plan de développement de compétences vous accompagne dans votre évolution.

 

•  Votre force de proposition, votre personnalité et vos résultats seront les moteurs de votre évolution !

Cohésion et esprit d’équipe

La passion, la bonne humeur, le plaisir de travailler ensemble et l’entraide sont les principaux vecteurs de motivation mis en avant par nos collaborateurs (dernière enquête Great Place to Work).

 

• Nous valorisons la dynamique collective lors de nos nombreux évènements internes (convention annuelle, séminaires, afterworks, formations…).

Flexibilité et mobilité

Donnez du sens à votre projet professionnel en conciliant votre vie personnelle et professionnelle !

 

• Bénéficiez de notre programme de télétravail permettant à chacun de travailler à distance avec des outils digitaux.

 

• Notre politique mobilité vous accompagne dans vos projets de vie personnels. 

 

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes

Index 2026 de notre cabinet (au titre de l’année 2025) : 88/100.  Détail des notes obtenues :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 35/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Non applicable
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

(Il est normal que le total de ces notes ne s’élève pas à 88 mais à 80 : la note de 88/100 est le résultat ramené sur 100 des notes obtenues.)

Accélérez
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