Un cabinet de conseil où il fait bon travailler !
26 avril 2022
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Depuis 2020, la pandémie a accéléré les changements liés au travail. Les ressources humaines, fonction clé mais souvent invisible, ont été plus que jamais au cœur de cette transformation, permettant aux organisations de s’adapter et de répondre aux nouvelles attentes des salariés. Dynamiser l’engagement de nos collaborateurs et favoriser l’épanouissement individuel et la performance constituent des priorités pour In Extenso Innovation Croissance ! Viser la certification « Great Place To Work ® » comme entreprise où il fait bon travailler nous semblait donc tout naturel.
Great Place to Work®, un label récompensant la qualité de vie au travail
En quoi consiste concrètement une entreprise où il fait bon travailler ?
Une entreprise où il fait bon travailler, c’est une organisation où les collaborateurs :
- ont conscience de la confiance accordée par le management,
- se sentent fiers du travail accompli,
- apprécient les collègues avec lesquels ils travaillent.
Pour refléter notre engagement et récompenser nos efforts vers une politique de ressources humaines générale et soucieuse d’une qualité de vie au travail (recrutement et intégration, développement et mobilité des collaborateurs, gestion administrative RH, RSE…), notre cabinet a lancé un baromètre RH auprès de l’ensemble de ses collaborateurs. Notre équipe a été sollicitée en octobre 2021 pour répondre à une enquête sur la qualité de vie au travail, réalisée par Great Place To Work®, le label de référence.
Le questionnaire Trust Index® porte sur différents aspects du travail dans l’entreprise : confiance par rapport à la direction, fierté des collaborateurs vis-à-vis du travail qu’ils réalisent, convivialité et relationnel entre collègues… Il s’agit d’un questionnaire anonyme et confidentiel.
Qualité de vie au travail : In Extenso Innovation Croissance décroche le label Great Place to Work®
Le cabinet In Extenso Innovation Croissance a été certifié Great Place to Work en avril 2022. La certification est effective à la date du 1er janvier 2022 et est valable une année.
Le sondage a mis en évidence qu’In Extenso innovation Croissance permet à ses salariés de s’épanouir dans leur vie professionnelle tout en laissant une part importante à leur vie personnelle. La qualité de vie au travail chez In Extenso Innovation Croissance se traduit au quotidien par un grand respect des collaborateurs et l’attention portée au bien-être des salariés.
L’expérience collaborateur, facteur clé de succès pour nos activités
L’expérience collaborateur chez In Extenso Innovation Croissance, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés qui partagent le plaisir de travailler ensemble, dans un esprit d’ouverture et d’entraide. C’est un facteur clé de succès pour conseiller et accompagner nos clients au quotidien. Participer au développement professionnel de chacun, dans une ambiance bienveillante et conviviale, constitue une réelle fierté. L’enquête GPTW va guider notre démarche d’amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail. – précise Patricia Braun, Présidente et Associée du cabinet.
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